5月4日下午，集團在鹽召開“傳承百年五四薪火，爭做悅達(dá)追夢青年”優(yōu)秀青年座談會。集團黨委書記、董事長張乃文出席會議并講話。

在集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，觀看《青年榜樣習(xí)近平》微視頻后，18名來自集團各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年干部代表，結(jié)合各自工作崗位和成長經(jīng)歷進(jìn)行了發(fā)言。張乃文邊聽邊記，不時插話，與大家討論交流，聽取大家對集團高質(zhì)量發(fā)展的意見建議。

張乃文首先代表集團向廣大青年干部員工致以節(jié)日的問候。他指出，當(dāng)前集團正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，希望廣大青年干部員工要進(jìn)一步筑牢思想根基，做有抱負(fù)的悅達(dá)青年。大力弘揚悅達(dá)文化，秉承老一輩悅達(dá)人“四個一點”的追求，牢記“為鹽城培產(chǎn)業(yè)、為悅達(dá)謀未來”的職責(zé)使命，胸懷抱負(fù)、志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，勇當(dāng)推動集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、打造行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)的開路先鋒和事業(yè)闖將。要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)提升，做有才干的悅達(dá)青年。勇于走出“舒適區(qū)”，堅持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)專業(yè)技能，進(jìn)一步提升分析和解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的能力和水平，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，練就硬功夫，掌握真本領(lǐng)，成為所在領(lǐng)域的行家里手。要進(jìn)一步切實履職盡責(zé)，做有作為的悅達(dá)青年。能夠耐得住寂寞，守得住清苦，受得了委屈，養(yǎng)成務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，結(jié)合專業(yè)特長，找準(zhǔn)自身定位，在關(guān)鍵時刻能拉得出、打得響，在推動悅達(dá)事業(yè)進(jìn)步中展現(xiàn)出新時代悅達(dá)青年的勇毅和擔(dān)當(dāng)。要進(jìn)一步增強廉潔自律，做有正氣的悅達(dá)青年。要堅持“吾日三省吾身”，培養(yǎng)健康良好的生活情趣，不與他人比待遇、比享受，而要比貢獻(xiàn)、比作為，既要干成事，又要不出事，成為好干部的存量和廉潔的增量。

張乃文強調(diào)，廣大青年干部員工是推動集團高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，集團各單位、各部門要多為青年員工辦實事、辦好事，全方位為青年成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。要不斷加強對青年員工的關(guān)愛，持續(xù)優(yōu)化青年干部選拔培養(yǎng)機制，建立健全青年員工激勵約束機制，多渠道、多維度培養(yǎng)、考察和使用青年干部，大力實施競爭上崗、揭榜掛帥等干部選聘模式，讓能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀青年員工有位子、拿高薪、得實惠。要大力弘揚“五四”精神，只爭朝夕、不負(fù)韶華、勇毅前行，為集團“勇當(dāng)全市國企排頭兵、爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”貢獻(xiàn)智慧和力量，用無悔的青春奮力譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章。

集團領(lǐng)導(dǎo)高一山、陳劍明、王峻峰和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加活動。