招聘信息
江蘇悅達投資股份有限公司所屬項目公司公開招聘公告方案
發(fā)布日期: 2022-04-08       訪問次數(shù):

一、公司簡介

江蘇悅達投資股份有限公司于1994年1月在上海證券交易所掛牌交易,股票代碼:600805,總資產(chǎn)達100億元,系一家國企上市公司。經(jīng)過30多年的創(chuàng)新發(fā)展,取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

二、招聘崗位

因所屬江蘇悅達新能源科技發(fā)展有限公司等項目的工作需要,特招聘以下人員:

序號

崗位

人數(shù)

工作地點

1

新能源開發(fā)平臺總經(jīng)理

1

鹽城

2

新能源開發(fā)平臺副總經(jīng)理

1

鹽城

3

儲能項目負責(zé)人

1

鹽城

4

氫能項目負責(zé)人

1

鹽城

5

光伏項目總經(jīng)理

1

鹽城

三、崗位職責(zé)

(一)新能源開發(fā)平臺總經(jīng)理

1.崗位職責(zé):

(1)全面主持公司的管理工作,制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及年度業(yè)績目標(biāo)、投資計劃;

(2)監(jiān)督、控制整個經(jīng)營管理過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

(3)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

(4)不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

(5)接受公司董事會的領(lǐng)導(dǎo),對公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

2.任職要求:

(1)45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理或新能源等相關(guān)專業(yè);

(2)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(3)5年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(企業(yè)規(guī)模20人以上);

(4)具有負責(zé)和組織相關(guān)業(yè)務(wù)的成功案例,以及豐富的新能源行業(yè)上下游相關(guān)資源。

(二)新能源開發(fā)平臺副總經(jīng)理:

1.崗位職責(zé):

(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,搭建公司項目開發(fā)管理體系,編制相關(guān)管理制度,制定具體項目開發(fā)方案及計劃,并跟蹤落實;

(2)單獨或與團隊開發(fā)國內(nèi)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等業(yè)務(wù)的客戶,形成穩(wěn)定的和可預(yù)期的客戶資源和項目銷售后備庫;

(3)負責(zé)項目開發(fā)過程中客戶溝通、考察、談判工作以及項目簽約的實施,與客戶維持良好的關(guān)系;

(4)做好項目洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作,把關(guān)重要文件材料,初審各項業(yè)務(wù)合同;

(5)負責(zé)組織研究國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,搜集市場信息及解讀相關(guān)政策文件,探索標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營模式、客戶信息等,形成信息數(shù)據(jù)庫,為重大項目決策提供建議和信息支持。

2.任職要求:

(1)45周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟或光電、風(fēng)電等相關(guān)專業(yè);

(2)具備良好的人際溝通、商務(wù)洽談及綜合協(xié)調(diào)能力,以及較強的組織、策劃、分析、規(guī)劃能力,抗壓能力較強;

(3)10年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備項目資源者優(yōu)先;

(4)具備大客戶的開發(fā)和管理能力,以及大項目開發(fā)和招投標(biāo)的運作能力;

(5)具備良好的市場洞察力,以及市場運作和項目推廣能力。

(三)儲能項目負責(zé)人:

1、崗位職責(zé):

(1)負責(zé)儲能創(chuàng)新中心的籌備、建設(shè)及管理,根據(jù)公司能源發(fā)展戰(zhàn)略布局制定儲能創(chuàng)新中心發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;

(2)洞察儲能行業(yè)市場發(fā)展,分析國家、省市相關(guān)的儲能政策,獨立做出分析報告;

(3)搜集儲能項目信息,尋找渠道合作伙伴,對重要客戶進行跟蹤,拓展行業(yè)應(yīng)用市場;

(4)集中式儲能、用戶側(cè)分布式儲能等儲能項目的技術(shù)、商務(wù)、工程全過程管控;

(5)負責(zé)相關(guān)科技項目的申報、實施及管理等工作及交辦的其它工作。

2、任職要求:

(1)45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、工業(yè)自動化、電力系統(tǒng)等電氣工程專業(yè),具有電池、儲能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(2)能有效帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建;

(3)有超級電容模組、儲能應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)有較強的項目實施能力和溝通協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力強,有團隊合作精神,且有管理團隊經(jīng)驗;

(四)氫能項目負責(zé)人:

1、崗位職責(zé):

(1)負責(zé)氫能源燃料電池系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn)車間方案和工藝流程設(shè)計;

(2)負責(zé)籌建公司氫能源燃料電池研發(fā)、生產(chǎn)體系;

(3)參與公司新能源領(lǐng)域項目方案的策劃、項目計劃的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推進等; 

(4)負責(zé)參與項目合同談判、簽約、評審等工作; 

(5) 負責(zé)國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息情報收集、整理與分析; 

(6)負責(zé)項目商業(yè)化推廣和客戶關(guān)系維護; 

2、任職要求:

(1)45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、工業(yè)自動化、電力系統(tǒng)等電氣工程專業(yè),具有電池、儲能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(2)能有效帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建;

(3)有較強的項目實施能力和溝通協(xié)調(diào)能力,一定的文檔寫作能力,溝通表達能力強,有團隊合作精神,且有管理團隊經(jīng)驗;

(五)光伏項目負責(zé)人:

1、崗位職責(zé):

(1)負責(zé)主持公司的經(jīng)營管理,執(zhí)行董事會的決議,按時完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);

(2)根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施;

(3)熟悉國家和地方的電力政策,了解光伏發(fā)電、儲電、售電、能源管理、智能微電網(wǎng)、增量配電網(wǎng)等項目設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及開發(fā)、投資程序;

(4)負責(zé)公司業(yè)務(wù)開拓工作,建立公司業(yè)務(wù)發(fā)展的工作體系,引導(dǎo)和控制企業(yè)并購、市場開發(fā)及新業(yè)務(wù)拓展工作的方向和進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,獲取項目信息,評估確定電站開發(fā)的可行性及合作開發(fā)模式;

(5)完成項目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及業(yè)主,洽談并簽訂相關(guān)的協(xié)議及合同;帶動光伏事業(yè)合作,組織開展多種市場拓展手段,完成年度經(jīng)營計劃及公司的中期規(guī)劃任務(wù);

2、任職要求:

(1)45周歲及以下大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力或經(jīng)營相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉新能源產(chǎn)業(yè)政策,不少于5年的從業(yè)經(jīng)歷,熟悉太陽能光伏硅片、電池、組件及光伏建筑一體化材料,有獨立帶領(lǐng)團隊完成電站項目開發(fā)、建設(shè)和運營管理的工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;具備較強的項目運作能力;較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;具備組織管控和團隊建設(shè)能力,具備高度的工作熱情和責(zé)任感。

四、薪資福利

公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠旮@黾傲己玫呐嘤?xùn)鍛煉機會,特別優(yōu)秀者應(yīng)聘條件亦可適當(dāng)放寬。另外,公司將積極為入職員工爭取享受本地各類人才政策。

五、招聘程序

(一)報名

1.招聘崗位及要求將在悅達集團官網(wǎng)、悅達投資股份公司官網(wǎng)公告,同時借助其他社會招聘渠道同步展開招聘。

2.簡歷投遞郵箱:yuedainvesthr@yuedainvest.com(簡歷命名方式:畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位+姓名)。應(yīng)聘人員需同時提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿)、職稱等相應(yīng)材料掃描件,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘和聘用資格。

3.報名截止時間:2022年4月30日

(二)考試方式

本次招聘采取兩輪面試方式進行。根據(jù)報名材料審核確定第一輪面試人選,并采取電話、短信的方式通知;根據(jù)崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。

(三)考察、體檢

1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選,組織開展背景調(diào)查。

2.對背景調(diào)查合格的人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,因個人放棄,考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的考試人員中,按總成績排名順序依次遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單將在悅達集團和悅達投資股份公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(五)聘用

對公示無異議人員,公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受主管部門和社會各界的監(jiān)督。如對公示對象有需要反映有關(guān)情況及意見的可以通過電話舉報,舉報方式如下:

舉報電話:0515- 88203670 0515-88202873

接待部門:悅達集團紀(jì)檢綜合辦公室