6月22日上午，集團黨委書記、董事長張乃文赴悅達紡織公司調(diào)研，深入了解公司今年以來生產(chǎn)經(jīng)營、智能化工廠運行等情況，研究部署下一階段重點工作。

調(diào)研中，張乃文不時向有關(guān)負責人詢問市場行情，認真聽取悅達紡織公司在搶抓機遇拓展市場、防范化解風險、提升產(chǎn)品競爭力和盈利能力等有關(guān)工作匯報，詳細了解10萬錠綠色智能工廠達產(chǎn)達效情況，并對公司近年來取得的工作成效給予充分肯定。他指出，悅達紡織努力克服國內(nèi)國際市場競爭加劇等困難，智能化改造初見成效，經(jīng)營質(zhì)效不斷提升，改革創(chuàng)新有力有序，為集團高質(zhì)量發(fā)展作了突出貢獻，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度認可，希望公司能夠堅定不移推進新型工業(yè)化，加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新升級。

張乃文在調(diào)研時強調(diào)，要以高站位謀劃未來布局。悅達紡織要立足公司實際，走好新型工業(yè)化道路，搶抓我市加快建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)重大機遇，提前謀劃“十五五”時期發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確產(chǎn)品定位和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向，努力為公司未來發(fā)展開拓新空間。要以高層次人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。加強隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強管理和研發(fā)方面的高層次人才，用好名校優(yōu)生政策，引進懂產(chǎn)品、會營銷的復(fù)合型人才。要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，進一步推進薪酬體制機制改革，為優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚待遇，有效激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)動力。要以高品質(zhì)產(chǎn)品塑造品牌形象。深耕產(chǎn)品研發(fā)，加強與大院大所合作，匯聚創(chuàng)新研發(fā)力量，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)指標達到行業(yè)領(lǐng)先水平，爭取更多國家級獎項。要調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，打造“拳頭產(chǎn)品”，塑造品牌特色優(yōu)勢，提升產(chǎn)品議價能力，持續(xù)擴大市場影響力，實現(xiàn)差異化發(fā)展。要以高效運營機制提升企業(yè)效益。堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，強化市場化運營機制，實現(xiàn)經(jīng)營性利潤穩(wěn)步增長，為推動集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級挑大梁、作貢獻。

集團領(lǐng)導(dǎo)王圣杰，集團相關(guān)部室及悅達紡織公司有關(guān)負責人參加活動。