一、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強對本單位全面從嚴(yán)治黨各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央省市紀(jì)委全會精神，年初、年中召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務(wù)，制訂工作計劃，明確目標(biāo)要求和具體措施，推動工作任務(wù)落實。

2.加強黨的政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等決策部署，捍衛(wèi)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨委議事決策前置程序、黨委議事規(guī)則和“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，增強政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。

3.加強黨的思想建設(shè)。強化理論武裝，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念宗旨。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué) 史崇德、學(xué)史力行。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政教育列入黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會和基層黨組織“三會一課”的重要內(nèi)容，持續(xù)開展“510”集中警示教育，引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、親與清、情與法，樹立正確的世界觀人生觀價值觀。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，堅決履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

4.加強干部隊伍建設(shè)。根據(jù)習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求以及集團(tuán)選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、原則和導(dǎo)向，公開、公平、公正選準(zhǔn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序，把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實市委巡察整改要求進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范干部人事管理工作的若干規(guī)定》，加強選人用人制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一，強化對下級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是企業(yè)“一把手”的監(jiān)督管理。

5.加強基層組織建設(shè)。按照雙覆蓋要求，加強各級基層黨組織建設(shè)，對悅達(dá)控股的混合所有制企業(yè)、新建重組企業(yè)、駐外項目等進(jìn)行“回頭看”，織密黨建網(wǎng)絡(luò)，加強規(guī)范管理。完善黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配強基層黨組織書記，探索建立任期屆滿交流機(jī)制。建立黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部“雙向交流”機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員5個階段25個步驟工作流程，全面落實實地考察、全程紀(jì)實、終身追責(zé)等制度。堅持“雙培養(yǎng)”機(jī)制，堅持把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，優(yōu)化源頭，重點培養(yǎng)。

6.抓好作風(fēng)建設(shè)。以釘釘子精神持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，加強節(jié)日作風(fēng)建設(shè)檢查，開展吃喝風(fēng)負(fù)面清單督查，完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效機(jī)制。密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響集團(tuán)黨委決策部署貫徹落實、漠視職工利益、加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義，深入整治損害悅達(dá)形象、職工反映強烈的享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅查處不尊重經(jīng)營規(guī)律、不尊重客觀實際和職工需求的亂作為問題，推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取的不作為問題，確保政令暢通、令行禁止。

7.加強紀(jì)律建設(shè)。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依法依規(guī)履職用權(quán)等情況監(jiān)督。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，督促運用“清風(fēng)鹽城”履責(zé)記實，推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和一崗雙責(zé)。加大違規(guī)經(jīng)商辦企和廉政檔案填報不實查處力度，營造風(fēng)清氣正營商環(huán)境。圍繞提升治理能力要求，強化制度意識和制度導(dǎo)向，強化采購、銷售等9個重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控，查制度執(zhí)行，抓流程規(guī)范，堵漏洞疏堵點，推進(jìn)基礎(chǔ)管理精致化、環(huán)節(jié)管理鏈條化，全面提升基礎(chǔ)管理水平。

8.堅決懲治腐敗。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，嚴(yán)查靠企吃企、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等問題，及時點名道姓、通報曝光。聚焦信訪反映集中、職工反映強烈的問題，特別是不在乎、不敬畏、不知止的典型和歷史遺留問題，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。精準(zhǔn)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對黨員干部特別是年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督。做好案件“后半篇文章”，深化以案促改，適時制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，通過完善制度流程、加強內(nèi)控管理，推動辦案、整改、治理貫通融合。

二、黨委主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

1.履行第一責(zé)任人職責(zé)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決執(zhí)行上級黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。做好“清風(fēng)鹽城”監(jiān)督平臺履責(zé)記實。

2.每半年至少主持召開1次黨委會，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板。加強對全面從嚴(yán)治黨的調(diào)查研究，了解工作推進(jìn)情況，發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。

3.緊緊圍繞中央省市決策部署，聚焦貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等，加強監(jiān)督檢查，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。推動黨內(nèi)監(jiān)督和其他監(jiān)督協(xié)同貫通，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依法依規(guī)履職用權(quán)的監(jiān)督。

4.深化反腐敗工作，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法履職，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法問題。深化“四種形態(tài)”運用機(jī)制，深化以案促改，加強廉潔文化建設(shè)，完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐制度機(jī)制。

5.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，帶頭執(zhí)行集團(tuán)“六個嚴(yán)禁”“六項禁令”和全員聘用承諾等規(guī)定。重視家教家風(fēng)，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，公開述職述廉，自覺接受組織監(jiān)督和干部群眾監(jiān)督。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任

1.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管工作中，做到主動研判形勢、主動承接任務(wù)、主動匯報情況。年內(nèi)研究部署職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于1次，每半年聽取1次分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。做好“清風(fēng)鹽城”監(jiān)督平臺履責(zé)記實。

2.督促分管部門和單位主要負(fù)責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，指導(dǎo)分管部門和單位研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3.加強對貫徹落實集團(tuán)黨委決策部署的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。壓緊壓實主體責(zé)任、層級責(zé)任，推動疫情防控、安全生產(chǎn)常態(tài)長效。緊密結(jié)合分管單位業(yè)務(wù)特點，督促嚴(yán)格落實廉潔風(fēng)險防控措施，加強動態(tài)管理，強化制度約束，堵塞管理漏洞。

4.聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)及時提醒談話；發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來訪來信反映問題較多的，應(yīng)及時約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實責(zé)任。年內(nèi)對分管部門和單位負(fù)責(zé)人廉政談話不少于2次。

5.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，帶頭執(zhí)行集團(tuán)“六個嚴(yán)禁”“六項禁令”和全員聘用承諾等規(guī)定。重視家教家風(fēng)，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，公開述職述廉，自覺接受組織監(jiān)督和干部群眾監(jiān)督。