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集團(tuán)組織“三項(xiàng)制度”改革專題宣講
發(fā)布日期: 2023-01-07       訪問次數(shù):

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1月6日上午,集團(tuán)召開進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革專題宣講會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長張乃文出席活動(dòng)并作動(dòng)員部署。

張乃文指出,2022年初,集團(tuán)將進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革列為年度重點(diǎn)工作,專門聘請了第三方專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),集團(tuán)相關(guān)職能部室也做了大量工作,廣泛征求了各方意見建議,目前12項(xiàng)配套制度已正式印發(fā),并于今年1月1日起開始施行。

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張乃文強(qiáng)調(diào),要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)改革的緊迫感。進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然舉措,是深化“五制”改革的實(shí)際需要,是激發(fā)員工潛能活力的內(nèi)在要求。各單位要加快建立健全 “三能”機(jī)制,確?!叭?xiàng)制度”改革落地見效,推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向,讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。要突出重點(diǎn),把握關(guān)鍵,切實(shí)找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)。聚焦能上能下,建立有為有位競聘導(dǎo)向,健全選人用人制度,全面推行競聘上崗制度,探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度,暢通干部退出通道,打造選人用人“風(fēng)向標(biāo)”;聚焦能進(jìn)能出,樹立擇優(yōu)錄用競爭導(dǎo)向,優(yōu)化崗位職級體系,改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推行員工公開招聘制度,暢通員工退出渠道,建好人才隊(duì)伍“蓄水池”;聚焦能增能減,確立多勞多得競績導(dǎo)向,完善薪酬管理制度,建立健全績效管理體系,積極探索中長期激勵(lì)辦法,發(fā)揮薪酬分配“指揮棒”作用。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),有效提升改革的實(shí)效性。各單位各部室要高度重視“三項(xiàng)制度”改革工作,集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范,健全工作機(jī)制,強(qiáng)化督促檢查,增強(qiáng)廣大員工對進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革的認(rèn)同感,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,營造良好改革氛圍。

張乃文指出,今年是集團(tuán)貫徹落實(shí)黨的二十大和省市委全會(huì)精神的開局之年,是提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年,各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨而繁重。各單位、各部室要切實(shí)行動(dòng)起來,堅(jiān)持重點(diǎn)重抓,不斷健全完善市場化經(jīng)營機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會(huì)上,集團(tuán)相關(guān)部室對進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革配套制度進(jìn)行了宣貫講解和實(shí)施指導(dǎo)。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層干部、各直屬單位相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。駐外單位視頻參會(huì)。