10月18日早班下班以后，在陜西黃陵二號(hào)煤礦有限公司掘進(jìn)準(zhǔn)備隊(duì)學(xué)習(xí)室，技術(shù)員雷騰飛正和隊(duì)上的幾名技術(shù)骨干就如何優(yōu)化瓦斯鉆孔工藝提升瓦斯抽放效能，而進(jìn)行著激烈討論。像這樣的聚焦生產(chǎn)實(shí)際、全員科技創(chuàng)新的場(chǎng)景每天都會(huì)在二號(hào)煤礦“上演”。

近年來，二號(hào)煤礦依托全員創(chuàng)新、技術(shù)比武、師帶徒等有效載體，組織職工廣泛開展“五小”科技創(chuàng)新活動(dòng)，不斷激發(fā)職工崗位創(chuàng)新積極性，截止9月份，礦井累計(jì)征集“五小”科技創(chuàng)新成果289項(xiàng)，創(chuàng)造效益500余萬元。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。創(chuàng)建科技創(chuàng)新管理體系、推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、成立職工創(chuàng)新工作室……二號(hào)煤礦充分發(fā)揮載體平臺(tái)作用，倡導(dǎo)職工立足崗位實(shí)際，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議，不斷激發(fā)職工崗位創(chuàng)新積極性和創(chuàng)新效能。

智能采掘提檔升級(jí)，助力礦井生產(chǎn)效能持續(xù)增強(qiáng)；AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)安全管理精準(zhǔn)管控；煤油氣與瓦斯治理、礦壓智能監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)、厚煤層大巷支護(hù)技術(shù)、小煤柱開采，讓礦井災(zāi)害治理實(shí)現(xiàn)科學(xué)預(yù)判、智能決策、超前解決；4G+5G智能通信系統(tǒng)、智能化單兵裝備、巡檢機(jī)器人，減人增效成果顯著；瓦斯電廠、井下智能矸石充填成功投運(yùn)，促進(jìn)煤炭資源綠色開采……

作為全國首批智能化示范建設(shè)煤礦，在科技創(chuàng)新和智能化礦井建設(shè)過程中，二號(hào)煤礦前進(jìn)的腳步從未停歇，越來越多的高科技創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實(shí)際中持續(xù)發(fā)揮效能。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

近年來，二號(hào)煤礦不斷完善人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過培訓(xùn)、重用、建立激勵(lì)機(jī)制等多種途徑，主動(dòng)為技術(shù)人才提供發(fā)展的平臺(tái)、空間，使專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積科技人才力量。

推行實(shí)施大學(xué)生下基層和輪崗培訓(xùn)制度，切實(shí)將職工打造成為“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型崗位人才；采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)比武、項(xiàng)目攻關(guān)、崗位練兵等活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)掘復(fù)合型人才和專業(yè)型骨干，著力打造一支技能超群、獨(dú)當(dāng)一面的高技能人才隊(duì)伍。

在今年，陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽比賽中，該礦瓦斯檢查員姚瑤榮獲瓦斯檢查工一等獎(jiǎng)，而由他帶出來的5名新工，也已經(jīng)快速成長，成為了隊(duì)上骨干力量。

“在人才培養(yǎng)上，技術(shù)大拿、技能大師就是要發(fā)揮好‘傳幫帶’作用，為礦井培養(yǎng)更多年輕的技術(shù)能手?！痹摰V人力資源部部長田多寶說。

未來，二號(hào)煤礦將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，抓機(jī)遇、補(bǔ)短板、破瓶頸，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，讓礦井展現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)和活力。（同曉軍　楊新亞）