江蘇悅達新能源智能商用車研究院
招聘公告
江蘇悅達集團有限公司創(chuàng)業(yè)于1979年，是在我國改革開放大潮中成長起來的全國重點國有企業(yè)，經(jīng)過長期的拼搏努力，目前擁有資產(chǎn)總額達700億元，在境內(nèi)外控股3家上市公司，榮列“中國500最具價值品牌”第125位，品牌價值507.79億元，綜合營業(yè)收入過千億，利稅過百億，位列江蘇前十強。為把握汽車發(fā)展趨勢，提升悅達集團汽車產(chǎn)業(yè)的研發(fā)能力和集聚優(yōu)質(zhì)研發(fā)資源助力地方汽車產(chǎn)業(yè)升級，集團成立了江蘇悅達新能源智能商用車研究院，現(xiàn)在因為技術(shù)研發(fā)需要，研究院誠招以下崗位人才：
一、 車型平臺部車型管理主管工程師1名
崗位描述：在車型總監(jiān)的指導下，協(xié)助車型的管控。
崗位職責：
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)；
3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查；
4、進行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質(zhì)量檢測；
5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤；
6、編制產(chǎn)品/零件檢驗規(guī)范和產(chǎn)品審核指導書；
7、負責獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程及機械相關(guān)專業(yè)；
2、本專業(yè)工作5年以上；
3、不少于兩個車型研發(fā)經(jīng)驗；
4、國內(nèi)主流主機廠工作經(jīng)歷；
5、了解整車生產(chǎn)工藝流程，熟悉整車設(shè)計技術(shù)和設(shè)計開發(fā)流程；
6、吃苦耐勞，品格良好，誠實守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
7、熟悉相關(guān)政策法規(guī)和制造工藝。
二、綜合管理部部長1名
崗位描述：在院領(lǐng)導的指導下，全面負責研究院整體工作的統(tǒng)一規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查等行政工作。
崗位職責：
1、綜合管理部部長是綜合管理部門的最高領(lǐng)導者。
2、負責人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司的人才儲備，并列席公司高級辦公會議。
3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓等工作。
4、負責組織制定員工崗位規(guī)范，貫徹執(zhí)行企業(yè)的各種管理制度，負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5、負責公司的勞動工資、獎金的統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險的管理，并負責公司的運營預算管理。
6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。
7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。
8、協(xié)助做好日?？记凇⒐芾?、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助處理好本公司與其他企業(yè)、領(lǐng)導與員工、領(lǐng)導與上級的關(guān)系。
9、負責研究院黨群建設(shè)工作。
10、院領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職資格：
1、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
2、具有較強的工作執(zhí)行力，文字功底扎實；
3、具有豐富的企業(yè)管理或行政管理工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理、信息系統(tǒng)管理、行政后勤管理工作要求和流程；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責。
5、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì),年齡45歲以下。
6、中共黨員，具有大學本科（含）以上文化程度。
7、具有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
三、商品企劃部部長1名
崗位描述：負責制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)管理制度及工作流程、分析對標車型、編寫企劃方案等。
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品企劃的相關(guān)管理制度及工作流程。
2、負責產(chǎn)品平臺企劃，負責制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)研工作。
4、負責公司在售車型的全生命周期管理。
5、搜集、研究行內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)品信息，開展競品車型的市場研究。
6、搜集、整理對標車型信息，定期形成分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，三年以上產(chǎn)品企劃經(jīng)驗；
2、8年以上汽車同行業(yè)經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品企劃經(jīng)驗；
3、商用車行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略企劃經(jīng)驗，汽車企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗5年以上。
四、項目管理部部長1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)項目的管控、資源的優(yōu)化、整合及充分利用資源，保證研發(fā)業(yè)務(wù)的高效運行。
崗位職責：
1、根據(jù)部門目標，進行項目分解、制定項目工作計劃、確認項目責任人和完成時間節(jié)點、預算成本投入，并定期匯報。確保完成部門年度工作目標和總體要求計劃；
2、建立項目管理流程，負責產(chǎn)品從立項、開發(fā)到轉(zhuǎn)產(chǎn)全過程的項目管理工作，包括項目計劃制定與跟定、跟蹤、輸出管理、風險控制、成本管理等；
3、協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中的異常問題，并對問題點進行分析、跟蹤，確定解決方案，匯報問題點后果評估、更新項目計劃；
4、相關(guān)項目會議的召集、會議紀要的跟進，并匯報完成狀況；
5、組織項目采購，并對采購設(shè)備進行測試，組織產(chǎn)品驗收；
6、主導產(chǎn)品開發(fā)商的開發(fā)、評審和導入工作，并配合部門完成供應(yīng)商資源的整合與優(yōu)選，確保公司建立完善的供應(yīng)商、產(chǎn)品開發(fā)商合作體系；
7、編制與產(chǎn)品有關(guān)的評審、鑒定資料；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科或以上學歷，機械汽車相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，在主機廠從事過相關(guān)帶領(lǐng)團隊進行大型項目的管理工作；
3、能承受工作壓力；
4、汽車行業(yè)的標準有較深理解 ;
5、溝通能力好，技術(shù)交流溝通經(jīng)驗豐富。
五、項目管理部 項目質(zhì)量管理工程師1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)項目過程質(zhì)量管控，保證研發(fā)業(yè)務(wù)的高效運行。
崗位職責：
1、負責日常的研發(fā)項目過程質(zhì)量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決；
2、負責編制研發(fā)QA月報，對關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)進行度量分析，針對運行異常點，引導團隊開展質(zhì)量復盤、回溯，推動問題的閉環(huán)、改進及預防；
3、負責對研發(fā)流程進行輔導及監(jiān)控保證其執(zhí)行，進行有效記錄并推動、跟蹤問題的解決，反饋執(zhí)行情況；
4、收集改進建議、經(jīng)驗教訓、實踐等，并及時反饋給管理層，幫助研發(fā)管理改進；
5、為研發(fā)部門提供軟件工程方法、質(zhì)量管理方法、研發(fā)管理體系等相關(guān)培訓。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年及以上汽車研發(fā)質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；
2、有質(zhì)量專業(yè)理論的基礎(chǔ)知識，有項目管理經(jīng)驗,并有實際的推廣落地、執(zhí)行經(jīng)驗；
3、具備良好的邏輯思維、歸類分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，良好的團隊合作意識和較強的工作責任心，工作積極主動，熱愛過程改進工作，有豐富的過程改進經(jīng)驗；
4、有項目管理師證書優(yōu)先，有參與CMMI過程改進或者敏捷流程實施的實際經(jīng)驗優(yōu)先。
六、技術(shù)管理部部長1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、科技項目及創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)品認證及準入、新能源政策研究等。
崗位職責：
1、負責研究院科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)；
2、負責研究院知識產(chǎn)權(quán)的申報；
3、負責研究院科技活動的開展；
4、負責科技論文的管理；
5、負責創(chuàng)新平臺的搭建及維護；
6、負責產(chǎn)品的認證及準入；
7、負責新能源法規(guī)及政策研究。
任職資格：
1、本科及以上學歷，汽車相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，對汽車公告、專利申報、產(chǎn)品準入等有深入了解；
3、能承受工作壓力；
4、汽車行業(yè)有較深理解;
5、溝通能力好，技術(shù)交流溝通經(jīng)驗豐富。
七、整車部總布置主任工程師1名
崗位描述：負責整車的總體布置及校核、設(shè)計技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責：
1、負責整車總布置的開發(fā)工作；
2、負責整車BENCHMARK的分析研究；
3、負責整車性能的開發(fā)；
4、負責繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
5、負責標準法規(guī)的校核；
6、負責人機工程的設(shè)計校核；
7、負責內(nèi)外造型的工程可行性分析；
8、跟蹤解決布置問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程及機械相關(guān)專業(yè)；
2、本專業(yè)工作8年以上；
3、不少于兩個車型研發(fā)經(jīng)驗；
4、國內(nèi)主流主機廠工作經(jīng)歷；
5、了解整車生產(chǎn)工藝流程，熟練操作Catia/UG等軟件；
6、熟悉整車總布置及性能協(xié)調(diào)，熟悉整車設(shè)計技術(shù)；
7、吃苦耐勞，品格良好，誠實守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神 ；
8、熟悉相關(guān)政策法規(guī)和制造工藝。
八、整車部輕量化主管工程師1名
崗位描述:負責公司產(chǎn)品輕量化研發(fā)工作。
崗位職責：
1、整車及系統(tǒng)重量目標的設(shè)定、分解；
2、整車及系統(tǒng)重量的達標管控；
3、整車系統(tǒng)及零部件的重量對標分析；
4、項目不同階段重量BOM的搭建，重量數(shù)據(jù)分析，風險評估及應(yīng)對措施的建立；
5、整車重量、質(zhì)心的對標、計算及測量；
6、零部件與整車重量差異性分析，各節(jié)點交付報告的編制；
7、提供整車公告中重量的推薦值；
8、標準體系及能力的建立。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、車輛工程、機械設(shè)計、自動化、材料工程等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)、重量管理流程，具備2個以上完整整車項目開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊合作能力。
九、整車部CAE主管工程師1名
崗位描述：負責公司產(chǎn)品模擬分析工作。
崗位職責：
1、負責零部件產(chǎn)品CAE分析和校核；
2、負責產(chǎn)品CAE相關(guān)風險的評估和總結(jié)；
3、負責提出仿真輸入的試驗方案，制定仿真結(jié)果的驗證計劃。
任職資格：
1. 本科以上學歷，機械工程，車輛工程力學等專業(yè)；
2. 5年以上CAE分析開發(fā)經(jīng)驗；
3. 參與過兩個汽車整車設(shè)計開發(fā)項目；
4. 熟練應(yīng)用至少CAE軟件中的一種：Ansys, Abaqus, MSC/Marc；
5.熟練應(yīng)用至少CAD軟件中的一種：PRO/E, CATIA, UG；
6.良好的溝通能力；
7、思維活躍，團隊合作并勇于承擔責任，能在高壓力下獨立承擔工作。
十、底盤部部長1名
崗位描述：負責底盤性能、系統(tǒng)的集成、開發(fā)標定、動力附件、傳動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成底盤系統(tǒng)及其零部件的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車底盤各系統(tǒng)總成及相關(guān)部件的設(shè)計、開發(fā)及改進；
2、負責底盤設(shè)計相關(guān)技術(shù)文件的管理；
3、參與底盤系設(shè)計成本的控制與管理；
4、對相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量進行監(jiān)控和審核；
5、協(xié)助對底盤設(shè)計相關(guān)零部件供應(yīng)商資源的調(diào)查；
6、建立公司底盤產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)范；
7、負責底盤各系統(tǒng)新技術(shù)、新方案的實施及驗證。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事底盤設(shè)計開發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進行底盤產(chǎn)品開發(fā)工作，并成功開發(fā)出新產(chǎn)品；
3、熟悉總體及底盤系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
十一、 底盤部制動主管工程師1名
崗位描述：負責制動系統(tǒng)的性能和開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成制動系統(tǒng)及其零部件設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉制動系統(tǒng)開發(fā)流程，能獨立完成制動系統(tǒng)設(shè)計方案和計算匹配；
2、負責參與項目制動系統(tǒng)部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目制動系統(tǒng)部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目制動系統(tǒng)重要零部件的開發(fā)(助力器/制動踏板/手剎等）；
5、負責參與項目制動系統(tǒng)重要問題的分析、驗證、整改；
6、負責制定制動系統(tǒng)重要部件的開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范；
7、負責制動系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及應(yīng)規(guī)避問題庫的建立；
8、負責制定制動系統(tǒng)VAVE方案及推進工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠制動系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個以上乘用車或商用車制動系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程及制動系統(tǒng)開發(fā)流程。
十二、底盤部轉(zhuǎn)向主管工程師1名
崗位描述：負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的性能和開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成制動系統(tǒng)及其零部件設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)流程，能獨立完成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計方案和計算匹配；
2、負責參與項目轉(zhuǎn)向系統(tǒng)部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目轉(zhuǎn)向系統(tǒng)部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目轉(zhuǎn)向系統(tǒng)重要零部件的開發(fā)(助力器/制動踏板/手剎等）；
5、負責參與項目轉(zhuǎn)向系統(tǒng)重要問題的分析、驗證、整改；
6、負責制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)重要部件的開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范；
7、負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及應(yīng)規(guī)避問題庫的建立；
8、負責制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)VAVE方案及推進工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠制動系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個以上乘用車或商用車制動系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程及制動系統(tǒng)開發(fā)流程。
十三、底盤部懸架主管工程師1名
崗位描述：負責懸架系統(tǒng)的性能和開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成懸架系統(tǒng)及其零部件設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉懸架系統(tǒng)的開發(fā)流程，能獨立完成懸架系統(tǒng)設(shè)計方案和計算匹配；
2、負責參與項目懸架系統(tǒng)部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目懸架系統(tǒng)部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目懸架系統(tǒng)重要零部件的開發(fā)；
5、負責參與項目懸架系統(tǒng)重要問題的分析、驗證、整改；
6、負責制定懸架系統(tǒng)重要部件的開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范；
7、負責懸架系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及應(yīng)規(guī)避問題庫的建立；
8、負責制定懸架系統(tǒng)VAVE方案及推進工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠懸架系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個以上乘用車或商用車懸架系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程及懸架系統(tǒng)開發(fā)流程。
十四、底盤部動力附件主管工程師1名
崗位描述：負責動力附件系統(tǒng)的性能和開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成動力附件系統(tǒng)及其零部件設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉動力附件系統(tǒng)的開發(fā)流程，能獨立完成動力附件系統(tǒng)設(shè)計方案和計算匹配；
2、負責參與項目動力附件系統(tǒng)部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目動力附件系統(tǒng)部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目動力附件系統(tǒng)重要零部件的開發(fā)；
5、負責參與項目動力附件系統(tǒng)重要問題的分析、驗證、整改；
6、負責制定動力附件系統(tǒng)重要部件的開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范；
7、負責動力附件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及應(yīng)規(guī)避問題庫的建立；
8、負責制定動力附件系統(tǒng)VAVE方案及推進工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠動力附件系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個以上乘用車或商用車動力附件系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程及動力附件系統(tǒng)開發(fā)流程。
十五、內(nèi)外飾部部長1名
崗位描述：負責內(nèi)外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作，對公司各研發(fā)項目內(nèi)外飾零部件開發(fā)提供技術(shù)保障。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負責公司級及院級項目內(nèi)外飾人員分工協(xié)調(diào)、項目工作分解，計劃下達，關(guān)鍵節(jié)點管控；
2、根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責新車型內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件開發(fā)；
3、負責內(nèi)外飾技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范、使用說明書、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
4、負責內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設(shè)計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
5、負責各車型內(nèi)飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認；
6、負責內(nèi)外飾相關(guān)產(chǎn)品法規(guī)、國家標準研究，并根據(jù)新標準要求對內(nèi)外飾系統(tǒng)進行整改；
7、負責對外飾技術(shù)路線規(guī)劃、新材料、新結(jié)構(gòu)進行研究與運用；
8、協(xié)助整車部對造型設(shè)計進行造型可行性分析；
9、 負責內(nèi)外飾系統(tǒng)各零部件在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的BOM清單及圖紙，負責數(shù)據(jù)錄入、設(shè)計變更和數(shù)據(jù)維護；
10、負責研發(fā)階段供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
11、主導內(nèi)外飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事內(nèi)外飾設(shè)計開發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進行內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作，并成功開發(fā)出新產(chǎn)品；
3、熟悉總體及內(nèi)外飾系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
十六、內(nèi)外飾部內(nèi)飾主管工程師1名
崗位描述：負責內(nèi)飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責新車型內(nèi)飾系統(tǒng)零部件開發(fā)；
2、負責內(nèi)飾技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范、使用說明書、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
3、負責內(nèi)飾系統(tǒng)零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設(shè)計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
4、負責各車型內(nèi)飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認；
5、負責內(nèi)飾系統(tǒng)各零部件在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng) 中的BOM清單及圖紙，負責數(shù)據(jù)錄入、設(shè)計變更和數(shù)據(jù)維護；
6、負責研發(fā)階段供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
7、參與內(nèi)飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事內(nèi)飾設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，并完全參與一款整車內(nèi)飾設(shè)計開發(fā)工作；
3、熟悉內(nèi)飾系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
十七、內(nèi)外飾部外飾主管工程師1名
崗位描述：負責外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責新車型外飾系統(tǒng)零部件開發(fā)；
2、負責外飾技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范、使用說明書、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
3、負責外飾系統(tǒng)零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設(shè)計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
4、負責外飾相關(guān)產(chǎn)品法規(guī)、國家標準研究，并根據(jù)新標準要求對內(nèi)外飾系統(tǒng)進行整改；
5、負責對外飾技術(shù)路線規(guī)劃、新材料、新結(jié)構(gòu)進行研究與運用；
6、負責外飾系統(tǒng)各零部件在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng) BOM及圖紙、數(shù)據(jù)錄入、設(shè)計變更和數(shù)據(jù)維護；
7、負責研發(fā)階段供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
8、參與外飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事內(nèi)外飾設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，并完全參與一款整車外飾設(shè)計開發(fā)工作；
3、熟悉外飾系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
十八、車身部白車身主管工程師1名
崗位描述：負責白車身的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成白車身的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車車身結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計和發(fā)布，并繪制和改進車身及零部件的工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交車身及零部件的試制任務(wù)單，并配合車身及零部件的試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題；
3、對試制的車身及零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4、進行汽車使用情況調(diào)查，收集用戶使用信息；
5、制定車身及零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、熟悉汽車結(jié)構(gòu)及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專業(yè)知識；
3、熟悉車身設(shè)計規(guī)范和流程以及系統(tǒng)所涉及的各項性能指標，了解汽車基本構(gòu)件、零部件安裝、法規(guī)要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
5、從事車身設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，完成兩個整車開發(fā)項目。
十九、車身部車身附件主管工程師1名
崗位描述：負責車身附件的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成車身附件的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車車身附件結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計和發(fā)布，并繪制和改進車身附件的零部件工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交車身附件的零部件試制任務(wù)單，并配合車身附件的試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題；
3對試制的車身附件的零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4.進行汽車使用情況調(diào)查，收集用戶使用信息；
5.制定車身附件的零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身附件設(shè)計；
2、熟悉汽車結(jié)構(gòu)及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專業(yè)知識；
3、熟悉車身附件規(guī)范和流程以及系統(tǒng)所涉及的各項性能指標，了解汽車基本構(gòu)件、零部件安裝、法規(guī)要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
5、從事車身附件設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，完成兩個整車開發(fā)項目。
二十、車身部開閉件主管工程師1名
崗位描述：負責開閉件的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成開閉件的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車開閉件結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計和發(fā)布，并繪制和改進開閉件的零部件工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交開閉件的零部件試制任務(wù)單，并配合開閉件的試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題；
3、對試制的開閉件的零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4、進行汽車使用情況調(diào)查，收集用戶使用信息；
5、制定開閉件的零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身附件設(shè)計；
2、熟悉汽車結(jié)構(gòu)及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專業(yè)知識；
3、熟悉開閉件規(guī)范和流程以及系統(tǒng)所涉及的各項性能指標，了解汽車基本構(gòu)件、零部件安裝、法規(guī)要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
5、從事開閉件設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，完成兩個整車開發(fā)項目。
二十一、電機電控部電機控制器硬件主管工程師1名
崗位描述：負責整車控制器架構(gòu)搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責電機控制器硬件系統(tǒng)需求分析；負責電機控制器DFMEA設(shè)計；
2、負責電機控制器硬件的開發(fā)工作；
3、參與電機控制器的測試和標定；參與電機控制器臺架測試和標定；參與電機控制器整車測試和標定；
4、負責電機控制器與整車項目的機械接口對接及項目管理；
5完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程，機械，機電等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上新能源汽車MCU結(jié)構(gòu)開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具備結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析能力，能獨立進行靜力學結(jié)構(gòu)分析；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，掌握常用金屬材料、塑膠材料的特性及使用范圍，精通注塑、沖壓、機械加工工藝、表面處理等相關(guān)工藝；
5、熟悉塑膠模具及沖壓模具基本構(gòu)造及原理；
6、熟悉控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計。
二十二、電機電控部電機控制器軟件主管工程師1名
崗位描述：負責整車控制器架構(gòu)搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責電機控制器軟件系統(tǒng)需求分析；
2、負責電機控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3、參與電機控制器的測試和標定；參與電機控制器臺架測試和標定；參與電機控制器整車測試和標定；
4、負責電機控制器與整車項目的軟件接口對接及項目管理；
5完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程，機械，機電、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上新能源汽車MCU結(jié)構(gòu)開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、精通電機控制器軟件的架構(gòu)，能獨立進行軟件設(shè)計。
二十三、電機電控部電機主管工程師1名
崗位描述：負責電機的研發(fā)、驗證后售后分析等工作。
崗位職責：
1、 分析車輛的應(yīng)用需求，結(jié)合電機行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，編制產(chǎn)品技術(shù)要求，確定產(chǎn)品技術(shù)方案；
2、 編制產(chǎn)品和零部件的設(shè)計和測試范圍；
3、 繪制電機零部件圖及裝配圖，核算電機成本，編制BOM；
4、 落實相關(guān)產(chǎn)品項目的進度，組織樣機生產(chǎn)和性能測試，通過對樣機進行測試、分析，改進電機設(shè)計方案；
5、 按質(zhì)量管理體系要求整理設(shè)計和開發(fā)過程資料；
6、 協(xié)助品質(zhì)、工藝對生產(chǎn)過程、售后問題進行分析，并進行改善。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電機設(shè)計、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上新能源汽車電機開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具備結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析能力，能獨立進行靜力學結(jié)構(gòu)分析；
4、熟悉模具基本構(gòu)造及原理；
6、熟悉控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計。
二十四、動力電池部高壓系統(tǒng)主管工程師1名
崗位描述：負責高壓系統(tǒng)的架構(gòu)搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責高壓系統(tǒng)拓撲開發(fā)設(shè)計；
2、負責高壓系統(tǒng)功能定義、功能邏輯開發(fā)；
3、負責高壓系統(tǒng)平臺化、模塊化定義；
4、負責高壓系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)標準的編制及評審；
5、負責高壓系統(tǒng)SFMEA定義；
6、負責協(xié)調(diào)其他部門共同解決開發(fā)過程中的系統(tǒng)問題；
7、負責高壓架構(gòu)方案對標工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械自動化或電子電氣專業(yè)；
2、5年以上新能源高壓系統(tǒng)/新能源零部件開發(fā)經(jīng)驗；
3、精通新能源汽車高壓架構(gòu)和原理；
4、熟悉整車開發(fā)流程、電子電器架構(gòu)、三電性能；
5、掌握高壓上下電時序和系統(tǒng)集成邏輯策略，熟練進行三電產(chǎn)品及高壓系統(tǒng)失效模式分析；
6、熟悉三電領(lǐng)域技術(shù)標準、試驗規(guī)范及標準法規(guī)；
7、熟練使用絕緣表、萬用表、CAN數(shù)據(jù)采集等設(shè)備使用；
8、有良好的溝通能力，善于學習，良好的團隊協(xié)作能力。
二十五、電器部部長1名
崗位描述：全面負責電器設(shè)計開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責汽車電氣原理及電器模塊設(shè)計，負責電器的明細表、設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計計算報告編制；
2、負責電器的開發(fā)及管理，樣件組織及驗證，負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標準及技術(shù)規(guī)范的編制、修訂；
2、負責汽車電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定及相關(guān)試驗（3C/強檢）的跟蹤；
3、負責空調(diào)、360全景、PEPS、BCM等汽車電子電器相關(guān)產(chǎn)品的標定和定型；
4、負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品量產(chǎn)化技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
6、負責研發(fā)階段電子電器相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
7、負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品的測試，包含測試工具和測試軟件的開發(fā)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，電子信息類、計算機、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上新能源汽車電器零部件開發(fā)經(jīng)驗，最少完成兩個新車型電器的開發(fā)設(shè)計；
3、熟練使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等軟件；熟悉汽車的結(jié)構(gòu)及裝配工藝；熟練掌握相關(guān)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理，能獨立完成零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計；能獨立開展相關(guān)系統(tǒng)的質(zhì)量問題整改；
4、具有較強對內(nèi)/對外的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊精神。
二十六、試驗評價部整車評價主管工程師1名
崗位描述：對研制的新車型做性能評價判斷，為設(shè)計開發(fā)提供參考。
崗位職責：
1、負責整車部分評價方案的制定；
2、負責整車部分評價的實施；
3、負責評價結(jié)果的處理；
4、負責評價快報及報告的編寫、反饋；
5、負責評價車輛部分問題的分析、反饋并跟蹤改進進程；
6、負責部分評價項目的研究，評價標準、評價規(guī)范的編寫；
7、負責科室部分管理規(guī)定、評價流程的完善、制定；
8、負責科室課題研究工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，電子信息類、計算機、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上新能源汽車設(shè)計開發(fā)經(jīng)歷，對汽車有深入的了解，并對汽車理論精通；
3、表達能力強，具有較強對內(nèi)/對外的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊精神；
4、10年以上駕駛經(jīng)驗，有過兩個車型的評價經(jīng)驗。
二十七、機械工程師10名
崗位描述：負責環(huán)衛(wèi)車的整體設(shè)計、技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責：
1、負責環(huán)衛(wèi)車輛的設(shè)計研發(fā)，精通垃圾收集轉(zhuǎn)運和道路保潔車輛的設(shè)計規(guī)范；
2、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
3、熟悉環(huán)衛(wèi)車整車及零部件性能試驗驗證方法與標準；
4、熟悉環(huán)衛(wèi)車的國家法規(guī)、行業(yè)標準及相關(guān)試驗要求；
5、具有新產(chǎn)品開發(fā)研制、技術(shù)資料完善能力，負責整車總布置的開發(fā)工作；
6、負責繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
7、跟蹤解決市場及生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程及機械相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下；
2、本專業(yè)工作5年以上；
3、熟悉環(huán)衛(wèi)車設(shè)計流程，熟練操作CAD/UG等軟件；
4、吃苦耐勞，品格良好，誠實守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
5、熟悉相關(guān)政策法規(guī)和制造工藝。
以上崗位人員，一旦錄用，享受國家法律規(guī)定“五險一金”及休假，待遇優(yōu)越,具體請見悅達集團網(wǎng)站www.yq2013.com。
聯(lián)系人：彭女士、崔女士
聯(lián)系電話：0515-68029150，80982126
2021年8月30日
