江蘇悅達投資股份有限公司1993年11月經(jīng)江蘇省人民政府、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，向社會公開發(fā)行股票，并于1994年1月3日在上海證券交易所掛牌交易。目前，總股本8.5億股，總資產(chǎn)109億元，凈資產(chǎn)58億元。作為江蘇第三家、蘇北第一家上市公司，經(jīng)過近30年的發(fā)展，悅達投資形成了汽車、智能制造為主的產(chǎn)業(yè)板塊，產(chǎn)業(yè)更加聚焦，優(yōu)勢愈加突顯。汽車板塊實現(xiàn)制造端、研發(fā)端和服務(wù)端全覆蓋，制造端做強東風(fēng)悅達起亞汽車和悅達專用車，研發(fā)端布局阿爾特掛牌上市，服務(wù)端做優(yōu)上海智行和長久物流。智能制造板塊涵蓋悅達紡織、智能農(nóng)裝、威馬悅達，形成智能紡織、智能農(nóng)機裝備、高端數(shù)控機床等產(chǎn)業(yè)。
為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）悅達新能源智能商用車研究院
◆ 總布置主任工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)整車的總體布置及校核、設(shè)計技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車總布置的開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)整車BENCHMARK的分析研究；
3.負(fù)責(zé)整車性能的開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的校核；
6.負(fù)責(zé)人機工程的設(shè)計校核；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)外造型的工程可行性分析；
8.跟蹤解決布置問題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程及機械相關(guān)專業(yè)；
2.本專業(yè)工作5年以上；
3.不少于兩個車型研發(fā)經(jīng)驗；
4.國內(nèi)主流主機廠工作經(jīng)歷；
5．了解整車生產(chǎn)工藝流程，熟練操作Catia/UG等軟件；
6.熟悉整車總布置及性能協(xié)調(diào)，熟悉整車設(shè)計技術(shù)；
7.吃苦耐勞，品格良好，誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
8.熟悉相關(guān)政策法規(guī)和制造工藝。
◆ CAE主任工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品輕量化研發(fā)工作 。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零部件產(chǎn)品CAE分析和校核；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品CAE相關(guān)風(fēng)險的評估和總結(jié)；
3.負(fù)責(zé)提出仿真輸入的試驗方案，制定仿真結(jié)果的驗證計劃。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機械工程，車輛工程力學(xué)等專業(yè)；
2.5年以上CAE分析開發(fā)經(jīng)驗；
3.參與過兩個汽車整車設(shè)計開發(fā)項目；
4.熟練應(yīng)用至少CAE軟件中的一種：Ansys, Abaqus, MSC/Marc；
5.熟練應(yīng)用至少CAD軟件中的一種：PRO/E, CATIA, UG；
6.良好的溝通能力；
7.思維活躍，團隊合作并勇于承擔(dān)責(zé)任，能在高壓力下獨立承擔(dān)工作。
◆ 底盤專家工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)底盤性能、混動系統(tǒng)的集成、開發(fā)標(biāo)定、動力附件、傳動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的開發(fā)管理工作，制定開發(fā)計劃，完成底盤系統(tǒng)及其零部件的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車底盤各系統(tǒng)總成及相關(guān)部件的設(shè)計、開發(fā)及改進；
2.負(fù)責(zé)底盤設(shè)計相關(guān)技術(shù)文件的管理；
3.參與底盤系設(shè)計成本的控制與管理；
4.對相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量進行監(jiān)控和審核；
5.協(xié)助對底盤設(shè)計相關(guān)零部件供應(yīng)商資源的調(diào)查；
6.建立公司底盤產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)范；
7.負(fù)責(zé)底盤各系統(tǒng)新技術(shù)、新方案的實施及驗證。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.從事底盤設(shè)計開發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進行底盤產(chǎn)品開發(fā)工作，并成功開發(fā)出新產(chǎn)品；
3.熟悉總體及底盤系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4.有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
◆內(nèi)外飾專家工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)內(nèi)外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作，對公司各研發(fā)項目內(nèi)外飾零部件開發(fā)提供技術(shù)保障。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)公司級及院級項目內(nèi)外飾人員分工協(xié)調(diào)、項目工作分解，計劃下達，關(guān)鍵節(jié)點管控；
2.根據(jù)項目開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新車型內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范、使用說明書、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設(shè)計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
5.負(fù)責(zé)各車型內(nèi)飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準(zhǔn)的確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾相關(guān)產(chǎn)品法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)研究，并根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)要求對內(nèi)外飾系統(tǒng)進行整改；
7.負(fù)責(zé)對外飾技術(shù)路線規(guī)劃、新材料、新結(jié)構(gòu)進行研究與運用；
8.協(xié)助整車部對造型設(shè)計進行造型可行性分析；
9.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)各零部件在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的BOM清單及圖紙，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、設(shè)計變更和數(shù)據(jù)維護；
10.負(fù)責(zé)研發(fā)階段供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
11.主導(dǎo)內(nèi)外飾零部件OTS認(rèn)可。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.從事內(nèi)外飾設(shè)計開發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進行內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作，并成功開發(fā)出新產(chǎn)品；
3.熟悉總體及內(nèi)外飾系統(tǒng)開發(fā)及質(zhì)量控制；
4.有較強的協(xié)調(diào)能力、管理能力及分析判斷能力。
◆白車身主管工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)白車身的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成白車身的設(shè)計開發(fā)工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計和發(fā)布，并繪制和改進車身及零部件的工程圖；
2.編制技術(shù)文件，提交車身及零部件的試制任務(wù)單，并配合車身及零部件的試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題；
3.對試制的車身及零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4.進行汽車使用情況調(diào)查，收集用戶使用信息；
5.制定車身及零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實施。
任職要求：
1.熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.熟悉汽車結(jié)構(gòu)及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專業(yè)知識；
3.熟悉車身設(shè)計規(guī)范和流程以及系統(tǒng)所涉及的各項性能指標(biāo)，了解汽車基本構(gòu)件、零部件安裝、法規(guī)要求及相關(guān)試驗；
4.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
5.從事車身設(shè)計開發(fā)工作5年及以上，完成兩個整車開發(fā)項目。
◆整車控制器主管工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)整車控制器的架構(gòu)搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車控制器系統(tǒng)需求分析；負(fù)責(zé)整車控制器SOR編制；負(fù)責(zé)整車控制器DFMEA設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)整車控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3.主要參與高低壓電氣原理圖設(shè)計，參與整車控制器軟件測試用例開發(fā)，參與整車控制器軟件技術(shù)方案和軟件架構(gòu)的開發(fā)，參與整車控制器軟件集成測試和分析。
4.參與整車控制器MIL/SIL/HIL測試和標(biāo)定，參與整車控制器臺架測試和標(biāo)定，參與整車控制器整車測試和標(biāo)定；
5.負(fù)責(zé)整車控制器與整車項目的接口對接及項目管理；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉汽車?yán)碚摵推囯娮踊A(chǔ)知識，熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識；熟悉整車控制器開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
3.熟練使用軟件開發(fā)語言和工具（ MATLab/Simulink、CANape、CANoe等語言和標(biāo)定工具）；
4.3年以上整車控制器（EV或HEV）開發(fā)經(jīng)驗，有量產(chǎn)整車控制器相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.能夠熟練進行系統(tǒng)的扭矩管理、上下電管理、能量管理、模式管理等需求分析和功能開發(fā)，熟悉整車控制器軟硬件集成和測試方法。
◆電機控制器主管工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)整車控制器架構(gòu)搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電機控制器系統(tǒng)需求分析；負(fù)責(zé)電機控制器DFMEA設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)電機控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3.參與電機控制器的測試和標(biāo)定；參與電機控制器臺架測試和標(biāo)定；參與電機控制器整車測試和標(biāo)定；
4.負(fù)責(zé)電機控制器與整車項目的接口對接及項目管理；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程，機械，機電等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上新能源汽車MCU結(jié)構(gòu)開發(fā)工作經(jīng)驗；
3.具備結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析能力，能獨立進行靜力學(xué)結(jié)構(gòu)分析；
4.熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，掌握常用金屬材料、塑膠材料的特性及使用范圍，精通注塑、沖壓、機械加工工藝、表面處理等相關(guān)工藝；
5.熟悉塑膠模具及沖壓模具基本構(gòu)造及原理；
6.熟悉控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計。
◆電機主管工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)電機的研發(fā)、驗證后售后分析等工作。
崗位職責(zé)：
1.分析車輛的應(yīng)用需求，結(jié)合電機行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，編制產(chǎn)品技術(shù)要求，確定產(chǎn)品技術(shù)方案；
2.編制產(chǎn)品和零部件的設(shè)計和測試范圍；
3.繪制電機零部件圖及裝配圖，核算電機成本，編制BOM；
4.落實相關(guān)產(chǎn)品項目的進度，組織樣機生產(chǎn)和性能測試，通過對樣機進行測試、分析，改進電機設(shè)計方案；
5.按質(zhì)量管理體系要求整理設(shè)計和開發(fā)過程資料；
6.協(xié)助品質(zhì)、工藝對生產(chǎn)過程、售后問題進行分析，并進行改善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電機設(shè)計、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上新能源汽車電機開發(fā)工作經(jīng)驗；
3.具備結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析能力，能獨立進行靜力學(xué)結(jié)構(gòu)分析；
4.熟悉模具基本構(gòu)造及原理；
5.熟悉控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計。
◆動力電池主管工程師（1名）
崗位描述：負(fù)責(zé)動力電池的系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和驗證。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)需求分析，開發(fā)目標(biāo)定義，開發(fā)任務(wù)書編寫；
2.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的概念開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)開發(fā)計劃的制定，系統(tǒng)方案的設(shè)計以及各節(jié)點開發(fā)狀態(tài)的評審；
4.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的FMEA分析；
5.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)DV/PV測試用例及測試計劃的編制，測試報告的分析和審核；
6.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)整車測試需求的制定，測試結(jié)果的分析和審核；
7.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的問題分析及售后質(zhì)量問題的支持。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機電控制、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；3年以上整車廠或知名供應(yīng)商工作經(jīng)驗；
2.熟悉整車開發(fā)流程和動力電池系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)流程；
3.熟悉整車對動力電池的需求、電池管理系統(tǒng)及動力電池系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其電氣特性，熟悉各類汽車級連接器及其電氣特性；
4.有較為寬闊的視野，對國內(nèi)外新能源汽車行業(yè)發(fā)展、電池系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展趨勢有較深的認(rèn)識；
5.至少2個新能源整車項目或新能源零部件開發(fā)經(jīng)驗；
6.有良好的溝通能力，善于學(xué)習(xí)，良好的團隊協(xié)作能力。
◆電器主任工程師（1名）
崗位描述：全面負(fù)責(zé)電器設(shè)計開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)的開展及驗證工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車電氣原理及電器模塊設(shè)計，負(fù)責(zé)電器的明細表、設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計計算報告編制；
2.負(fù)責(zé)電器的開發(fā)及管理，樣件組織及驗證，負(fù)責(zé)電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范的編制、修訂；
3.負(fù)責(zé)汽車電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定及相關(guān)試驗（3C/強檢）的跟蹤；
4.負(fù)責(zé)空調(diào)、360全景、PEPS、BCM等汽車電子電器相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)定和定型；
5.負(fù)責(zé)電子電器相關(guān)產(chǎn)品量產(chǎn)化技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)階段電子電器相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
7.負(fù)責(zé)電子電器相關(guān)產(chǎn)品的測試，包含測試工具和測試軟件的開發(fā)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類、計算機、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上新能源汽車電器零部件開發(fā)經(jīng)驗，最少完成兩個新車型電器的開發(fā)設(shè)計；
3.熟練使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等軟件；熟悉汽車的結(jié)構(gòu)及裝配工藝；熟練掌握相關(guān)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理，能獨立完成零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計；能獨立開展相關(guān)系統(tǒng)的質(zhì)量問題整改；
4.具有較強對內(nèi)/對外的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊精神。
（二）上海悅達智行汽車服務(wù)有限公司
◆二手車事業(yè)部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位描述：
全面負(fù)責(zé)公司二手車業(yè)務(wù)的開拓與日常運營管理。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)二手車市場的整體運營工作，制定二手車事業(yè)部的整體運營策略并組織執(zhí)行；
2.根據(jù)集團的統(tǒng)一戰(zhàn)略確定業(yè)務(wù)指標(biāo)和月度、季度、年度發(fā)展計劃，對市場運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃；
3.搭建行業(yè)推廣渠道，宣傳擴大企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)、客戶群體中豎立良好的企業(yè)形象，并形成一定的影響力；
4.負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，負(fù)責(zé)建立二手車市場運營管理體系并優(yōu)化完善，對市場運營提供全面解決方案，并指導(dǎo)督促下屬專營店拓展二手車業(yè)務(wù)，保障全年目標(biāo)達成；
5.為公司培養(yǎng)儲備二手車專業(yè)人才，打造專業(yè)團隊，建立有效的團隊協(xié)作機制，完善績效考核方案并實施；
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，建立完善的考核體系，為團隊創(chuàng)造一個高效活力工作氛圍。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有8年以上二手車運營管理經(jīng)驗，有負(fù)責(zé)國內(nèi)外B2B/B2C二手車交易業(yè)務(wù)成功案例；
2.具有強烈的創(chuàng)新意識，開拓進取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的組織管理能力、優(yōu)秀的談判能力、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
4.具備戰(zhàn)略管理、人力資源、財務(wù)管理、市場營銷策劃等方面的知識，精通項目管理；
5.有豐富的二手車行業(yè)上下游資源，對二手車行業(yè)有比較深入的研究。
◆鹽城出行公司負(fù)責(zé)人（1名）
崗位描述：
全面負(fù)責(zé)公司出行業(yè)務(wù)的開拓與日常運營管理。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司在汽車共享及出行業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃，組建團隊，通過對公司目標(biāo)、市場拓展、品牌提升、運營管理等業(yè)務(wù)流程的全面建設(shè)，實現(xiàn)公司全年業(yè)績指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)共享及出行試點項目的具體落地和日常運營，維護監(jiān)控和管理；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)營銷推廣活動的策劃、溝通及執(zhí)行，定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶反饋信息收集分析，優(yōu)化運營策略，不斷完善和提升用戶體驗；
4.參與進一步拓展共享試點項目的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容，支持共享業(yè)務(wù)與其它上下游相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和整合；
5.負(fù)責(zé)搜集掌握各運營商的政策和業(yè)務(wù)發(fā)展等行業(yè)信息，進行綜合分析并尋找業(yè)務(wù)機會，為公司提供戰(zhàn)略發(fā)展意見。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上出行行業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年及以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗（企業(yè)規(guī)模20人以上）；
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉出行行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3.目標(biāo)驅(qū)動力強，優(yōu)秀的跨領(lǐng)域推動、溝通能力溝通，團隊管理與項目管理能力；
4.有負(fù)責(zé)和組織相關(guān)業(yè)務(wù)的成功案例，有豐富的出行行業(yè)上下游相關(guān)資源；
5.擁有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、平臺化管理思維，精通項目管理，有較強的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，合理有效制定營銷推廣策略和計劃。
（三）高新技術(shù)機床企業(yè)
◆銷售經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.制定并落實銷售計劃，維護開發(fā)銷售渠道，完成所在區(qū)域的銷售及回款目標(biāo)；
2.建立、維護所在區(qū)域的客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，并對潛在客戶進行跟蹤；
3.整理、收集、反饋市場數(shù)據(jù)分析報告，對公司提出有價值的改善方案；
4.配合相關(guān)部門做好市場宣傳及推廣工作；
5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的團隊建設(shè)、管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或自動化等專業(yè)背景，跨國企業(yè)背景優(yōu)先；
2.5年以上在機床和金屬零部件機加工領(lǐng)域銷售經(jīng)驗；
3.具有一定的英語溝通能力。
◆銷售工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行銷售計劃和策略，完成銷售任務(wù)和銷售回款計劃；
2.負(fù)責(zé)機加工項目工程及新機床的銷售工作；
3.建立、維護客戶關(guān)系，參與項目投標(biāo)及商務(wù)談判，并根據(jù)客戶的要求提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品的定位，對目標(biāo)客戶進行分析，發(fā)掘客戶的需求，了解客戶的購買力；
5.整理、收集、反饋市場數(shù)據(jù)分析報告，對公司提出有價值的改善方案；
6.熟識德國及歐美進口加工中心等設(shè)備；
7.與客戶建立良好的關(guān)系，跟蹤動態(tài)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上在機床和金屬零部件機加工領(lǐng)域銷售工程師經(jīng)驗；
3.具有一定的英語溝通能力。
◆方案工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.配合銷售人員發(fā)掘潛在客戶，展示公司技術(shù)能力，增加客戶對公司的認(rèn)識；
2.發(fā)掘潛在項目，明確客戶項目需求，根據(jù)客戶需求制定有競爭力的且風(fēng)險最小的技術(shù)方案；
3.對潛在項目進行可行性及技術(shù)風(fēng)險評估，提出合理的規(guī)避項目風(fēng)險的方案，引導(dǎo)客戶接受我司提出的技術(shù)方案；
4.配合銷售與客戶進行技術(shù)溝通，不斷修改技術(shù)方案，確保方案在技術(shù)、價格等方面具有一定的優(yōu)勢；
5.與客戶溝通完成項目整線的布局和規(guī)劃；
6.對公司內(nèi)部沒有能力完成的任務(wù)，項目前期尋找有競爭力的外部供應(yīng)商，并與供應(yīng)商進行溝通，確保供應(yīng)商提高的技術(shù)方案的質(zhì)量；
7.對項目進行報價，報價前對相關(guān)零部件進行詢價，確保報價的準(zhǔn)確性；
8.與技術(shù)部門及項目經(jīng)理進行溝通，對潛在項目進行工時預(yù)估，制定潛在項目的進度計劃表；
9.配合銷售人員完成投標(biāo)文件的制作，并在投標(biāo)過程中進行技術(shù)澄清；
10.與技術(shù)部門及項目經(jīng)理進行項目的交接；
11.在與客戶的溝通及聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品的不足，并與技術(shù)部門進行溝通，提出合理的產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計思路，提高公司產(chǎn)品的競爭力。
任職要求：
1.熟悉數(shù)控金屬切削設(shè)備，了解機械加工工藝，有汽車行業(yè)零部件（動力總成/新能源/底盤）加工工藝規(guī)劃或有相關(guān)機床設(shè)備企業(yè)（Grob/Heller/SW等）方案規(guī)劃經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.熟悉夾具的設(shè)計原理，能根據(jù)工件提出裝夾方案；
3.了解機械加工刀具的基礎(chǔ)知識；
4.能進行工件加工節(jié)拍的計算；
5.了解數(shù)控機床液壓、氣動、切削液處理系統(tǒng)及油霧收集系統(tǒng)，能看懂相關(guān)的原理圖；
6.對交鑰匙線體內(nèi)的清洗機、測量、冷卻過濾系統(tǒng)、試漏、裝配等工位有一定的了解；
7.對自動化設(shè)備，如桁架，關(guān)節(jié)機器人等有一定的了解，具有自動化整線電氣控制經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.能根據(jù)設(shè)備對整線進行布局和規(guī)劃；
9.熟練使用一種三維設(shè)計軟件。
◆機械設(shè)計工程師（2-3名）
崗位職責(zé)：
1.為新項目設(shè)計并開發(fā)非標(biāo)機械結(jié)構(gòu)；
2.具有高效并獨立的設(shè)計執(zhí)行能力；
3.為設(shè)備的制造、運行提供技術(shù)與測試支持；
4.完成布局圖，零件BOM表，裝配指導(dǎo)書，測試報告及設(shè)備說明書；
5.支持項目經(jīng)理完成項目驗收、售后服務(wù)等工作；
6.協(xié)助采購?fù)瓿赏赓徏x型，確保滿足項目的成本預(yù)算；
7.總結(jié)設(shè)計的亮點與不足，并不斷優(yōu)化、形成標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上機床行業(yè)經(jīng)驗，特別是機床工裝夾具方面的非標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗，懂氣動和液壓的應(yīng)用；
3.良好的機械或工程相關(guān)知識；
4.熟練掌握Solidworks、AutoCAD；
5.學(xué)習(xí)和溝通能力強，有強烈的團隊意識，結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)一定的出差安排；
6.工作地點在上海和鹽城（應(yīng)項目要求）。
（四）江蘇悅達投資股份有限公司安全環(huán)保部
◆注冊安全(消防)工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行;
2.參與安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的編制、簽訂、考核等工作；
3.負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生等綜合管理工作；
4.組織開展安全環(huán)保巡查、檢查、督查等工作；
5.跟蹤公司及所屬企業(yè)各類事故隱患的排查治理工作；
6.組織開展公司安全環(huán)保宣傳培訓(xùn)、安全文化建設(shè)等工作；
7.做好公司安全環(huán)保臺賬工作，并指導(dǎo)督促所屬企業(yè)臺賬建設(shè)管理；
8.熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”等相關(guān)工作；
9.做好安全環(huán)保等其他工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下；
2.第一學(xué)歷全日制本科；
3.需持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書；
4.具有3年以上大型企業(yè)或安全評估機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮；
5.工作敬業(yè)、作風(fēng)踏實，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)安全環(huán)保管理工作要求；
6.忠誠悅達事業(yè)，具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
（五）江蘇悅達投資股份有限公司上海運營中心
◆投資經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的宏觀政策動向信息；
2.根據(jù)公司制定的投資規(guī)劃，進行投資項目的搜集、儲備及篩選工作；
3.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析，撰寫項目分析報告；
4.及時揭示項目運營中存在的風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案；
5.設(shè)計投后管理及退出方案，對已投資項目進行投后管理；
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有海外留學(xué)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先；
2.2年以上投資及市場營銷工作經(jīng)驗；
3.了解股權(quán)投資及并購重組整個運作流程，具有一定的實際操作能力；
4.具有較強的研究分析能力以及良好的文字表達和英語溝通能力；
5.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的執(zhí)行力及團隊合作精神。
以上崗位人員，一旦錄用，享受國家法律規(guī)定“五險一金”及休假，待遇優(yōu)越,具體請見悅達集團網(wǎng)站www.yq2013.com。
聯(lián)系人：趙先生、崔女士
聯(lián)系電話：0515-80982138、80982126
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